崗位要求：
1、負責招聘信息的發布和管理；
2、甄別、選擇建立和維護合適的招聘渠道；
3、負責電話邀約、面試等；
4、管理員工信息資料及各類人事檔案；
5、與分公司聯系、匯總、溝通，起到承上啟下的作用；
6、有人力資源管理經驗。
任職資格:
1、 具有三年以上在企業的招聘、培訓工作經驗；
2、�？埔陨蠈W歷，專業不限；
3、有部門管理經驗者優先；
4、工作細致嚴謹，責任感強，具有較強的溝通能力、人際交往能力和團隊合作能力。