人生的高度取決于你讀過的書和遇見的人

重視人才培養，無論再輝煌的事業都離不開人。有領導才能的人一定要重視人才，注重團隊建設，尊重團隊里的每一個人，不能僅僅只是把他們當做自己賺錢的工具。成就他們的同時也成就自己的事業。

想要成為一個具備領導才能的人，在團隊中的組織協調能力也要非常出色，凝聚好團隊力量，發揮好團隊中每個人的作用，做到人盡其才。

一個好的領導者，還要有掌控全局的能力，你掌控全局的能力越大，代表你可以擔當的領導職位也就越大。試問一個對局面不能很好把握的人，如何有能力領導好一個團隊？大家都是奔著越來越好才會去找個“領頭羊”，如果連團隊的整體局面都把控不了的話，肯定不能服眾。

善于傾聽團隊中人的聲音，不能大權獨攬，獨斷專行，這樣做很容易失去人心。雖然你是團隊決策最終拍板的那個人，但是要做到集思廣益，才能事半功倍。

說大話誰都會，關鍵要落實到實處，真正做出成績來才能服眾，超強的執行力也是成為一個領導者必不可少的條件，只有用實際看得見摸得著的成績來說話，才能在團隊中占足分量。